Конституційний Суд України визнав неконституційним встановлення тримісячного строку для звернення працівника до суду про стягнення заробітної плати та інших виплат
Відповідно до частин першої, другої, четвертої та сьомої статті 43 Конституції України кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується; держава створює умови для повного здійснення громадянами права на працю, гарантує рівні можливості у виборі професії та роду трудової діяльності, реалізовує програми професійно-технічного навчання, підготовки і перепідготовки кадрів відповідно до суспільних потреб; кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом; право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.
Частиною першою статті 55 Конституції України передбачено, що кожному гарантується право на оскарження в суді рішень, дій чи бездіяльності органів державної влади, органів місцевого самоврядування, посадових і службових осіб.
Згідно з частиною першою статті 233 Кодексу законів про працю України (далі – Кодекс) працівник може звернутися із заявою про вирішення трудового спору безпосередньо до суду в тримісячний строк з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права, крім випадків, передбачених частиною другою цієї статті.
Водночас, рішенням Конституційного Суду України від 11 грудня 2025 року у справі № 1-7/2024(337/24), встановлення тримісячного строку для звернення працівника до суду про стягнення заробітної плати та інших належних працівникові виплат визнано таким, що не відповідає Конституції України (є неконституційним).
В рішенні наголошується, що установлення тримісячного строку для звернення працівника до суду суперечить Конституції України, оскільки призводить до фактичного звуження змісту та обсягу конституційних прав, порушує гарантії своєчасного одержання винагороди за працю та позбавляє працівника реальної можливості ефективно реалізувати право на судовий захист.
