В облвійськадміністрації наголосили щодо основних аспектів обмеження роботи близьких осіб на публічній службі
У Полтавській обласній військовій адміністрації з метою забезпечення реалізації регіональної політики щодо прозорості та обізнаності антикорупційного законодавства у публічному управлінні наголосили щодо ключових принципів проходження громадянами служби в державних органах влади та органах місцевого самоврядування.
Щоб запобігти конфлікту інтересів і зловживання службовим становищем, антикорупційне законодавство встановлює певні обмеження роботи спільноти близьких осіб у публічному секторі.
Відповідно із частиною 1 статті 27 Закону України „Про запобігання корупції” публічні службовці не можуть:
мати у прямому підпорядкуванні близьких їм осіб;
бути прямо підпорядкованими у зв'язку з виконанням повноважень близьким їм особам.
Пряме підпорядкування – це відносини прямої організаційної або правової залежності, коли підлегла особа залежить від керівника в організаційному чи правовому аспекті, зокрема в прийнятті на роботу чи звільнення, наданні доручень і контролі їх виконання, призначені премії, дисциплінарні тягнення тощо.
Перелік осіб, які відповідно до законодавства вважаються близькими, досить широкий:
члени сім'ї: чоловік, дружина, а також за певних умов - діти, батьки;
родичі до другого ступеня спорідненості: рідні та двоюрідні брати і сестри, дідусі, бабусі, онуки;
родичі за шлюбом: тесть, теща, свекор, свекруха, зять, невістка;
особи під опікою: усиновлювачі, опікуни, підопічні.
Претенденти на посади публічних службовців зобов'язані повідомляти про близьких батьків, які вже працюють у цій установі чи органі. Це стосується лише органу, в якому працює особа, а й установи вищого або нижчого рівня, якщо вони можуть вплинути на кадрові рішення.
Проте, законодавство передбачає й обмеження щодо спільної роботи близьких осіб. Обмеження не розширюється на:
народних засідателів і присяжних;
близьких осіб, які прямо підпорядковані одному у зв'язку з набуттям одного з них статусу виборної особи;
осіб, які працюють у сільських населених пунктах (крім тих, що є районними центрами), а також гірських населених пунктах.
У разі виникнення обставин, які порушують вимоги щодо прямого підпорядкування, відповідні особи, близькі їм особи здійснюють заходи щодо усування таких обставин у 15-денний строк. Якщо в зазначений термін ці ресурси не були усунуті, відповідні особи або близькі їм особи протягом одного місяця з моменту виникнення виникли підлягають переведенню в установленому порядку на іншу посаду, що включає безпосередньо підпорядкування.
Водночас, у разі неможливості такого переведення особа, яка перебуває у підпорядкуванні, підлягає звільненню із зайнятої посади.
